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第35章 面试_亏成首富从游戏开始
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第35章 面试
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的水平没点AC数啊??
老刘忍不住地阴阳怪气:“这地方要求很高,你没戏的。”
“还有时间跑出来面试,看来是工作量不饱和。回头把数值表重配一遍。”
老刘撇着嘴,走了。
“……”
黄思博感觉完蛋了。
这边要求竟然这么高?连老刘这样的资深主策划都不要?
那就更不可能要自己这种刚入行不到半年的新人了啊!
而且,回去之后老刘多半得给自己小鞋穿。
他还不能把这事闹到老板那去,没法告状。
到时候自己去告状:报告老板,老刘偷着去别家公司面试了!
老板一问,你怎么知道的啊?
黄思博回答:因为我也去面试,正好碰见他了!
这不像话。
要不就裸辞吧!
直接辞职吃土,然后再慢慢找工作。
万不得已,也只能这么办了。
黄思博脑子里闪过挺多想法。
正考虑着,电梯到了17层。
黄思博从电梯走出,正好看到腾达网络技术有限公司的门牌。
往里一瞅,黄思博吓了一跳。
这也太气派了!
宽大的前台桌后边,坐着两个漂亮的前台小姐姐。
还是一对双胞胎!
京州这城市说小不小,可说大也不大。能找到这么一对双胞胎姐妹来当前台,可是不容易。
这就体现出公司的实力了!
其实黄思博这是典型的脑补过度。
裴谦原本招聘时也没想那么多,就想着找两三个漂亮的前台充充门面就行。
结果辛海璐不知道从哪找来一对双胞胎姐妹,说是有助于提升公司形象。
裴谦当然高兴,立刻按照前台和一般行政岗的市场最高价给开工资,每人5000每月!
听起来不多,但在09年,在京州,大部分前台的工资也就2000多,就算人长得好看,提到个3000左右,也就差不多了。
裴谦直接给她们提到5000,已经算是相当优渥的待遇。
当然,裴谦倒是不介意给得更高,比如给到月薪一万,这样能让自己手里的钱快点花完。
但这时候的月薪一万有点太夸张了,一个前台开月薪一万,哪怕是一对漂亮的双胞胎也不行。
关键是系统那边不可能答应。
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